안녕하세요! 오늘은 육아지원제도의 심화편입니다!! 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 제도는 헷갈리는 부분이 많습니다.특히 “둘이 합쳐서 제한되는지”, “추가 6개월과 관계” 등에서 혼동이 많습니다.👉 실제 고용노동부 기준으로 정확하게 정리해보겠습니다. ✅ 1. 핵심 구조 한눈에 보기📌 기본 개념제도최대 사용 기간특징육아휴직기본 1년 (조건 시 1년 6개월)완전 휴직육아기 근로시간 단축기본 1년 (최대 3년)근무시간 줄여서 근무 🔥 핵심 포인트👉 두 제도는 서로 차감되는 관계가 아님👉 대신✔ 육아휴직을 덜 쓰면 → 단축근무를 더 쓸 수 있음✔ 육아휴직을 많이 써도 → 단축근무 1년은 별도로 가능 ✅ 2. 육아휴직 1년 → 1년 6개월 되는 조건다음 조건 중 하나 충족 시:부모가 각각 3개월 이상 육..
